Masing-masing dari kita memiliki kisah yang menarik untuk diceritakan.

Saat Anda mempelajari keterampilan ini, Anda akan belajar untuk menceritakan sebuah cerita tentang diri Anda dan komunitas yang Anda kelola. Anda akan bekerja untuk menemukan cerita yang kuat yang memotivasi orang lain untuk bergabung dengan Anda dalam menciptakan perubahan, dan Anda akan mendapatkan latihan dalam mendengarkan, dan melatih orang lain untuk menceritakan kisah yang baik.

Hasil dari sesi ini

Memahami nilai cerita dalam kampanye
Setiap orang dalam kelompok Anda menyadari bahwa kisah pribadi mereka dapat menginspirasi dan memberdayakan orang lain
Temukan beberapa cerita yang mengekspresikan identitas bersama dari kelompok kampanye, dan komunitas tempat Anda bekerja, untuk menginspirasi aksi kolektif.

Persiapan

Tinjau agenda yang disarankan. Sesuaikan sesuai kebutuhan kelompok Anda.
Siapkan ruang pelatihan Anda. Anda harus menampilkan agenda sederhana, dan menyiapkan daftar pertanyaan-pertanyaan untuk latihan menulis cerita, agar siap untuk ditampilkan selama kerja kelompok kecil. Peserta akan membutuhkan kertas dan pulpen untuk mencatat.
Cobalah untuk tidak memberikan jawaban - akan lebih baik jika Anda mengajukan pertanyaan dan membantu kelompok Anda menyadari seberapa banyak yang sudah mereka ketahui!
Jika perlu, lakukan percakapan dengan kontak 350.org Anda

Setelah lokakarya Anda, Anda dapat mengirim email help@350.org dengan umpan balik dari kelompok Anda - apa yang bekerja dengan baik? Bagaimana kami dapat memperbaiki panduan ini?

Garis Besar Lokakarya yang Disarankan

~ 90 menit	Aktivitas
10 menit	Perkenalan! Sekarang, kelompok Anda seharusnya sudah memiliki beberapa cara yang disukai untuk membuka acara: bernyanyi; membaca, merenung, atau berdoa; perkenalan, atau yang lainnya! Tinjau kembali tujuan lokakarya Peserta mengisi pertanyaan: "Apa yang pertama kali memotivasi saya untuk bekerja di bidang iklim?"
15 menit	Diskusi Kelompok - Mengapa bercerita? Tanyakan kepada kelompok Anda: Apa nilai yang dapat diberikan oleh cerita-cerita dalam memenangkan kampanye untuk perubahan? Emosi apa yang menghambat orang untuk mengambil tindakan? Emosi apa yang memungkinkan dan memotivasi orang untuk mengambil tindakan? Setelah beberapa diskusi, bagikan konsep 'Emosi yang Memberdayakan'. Gambarkan kesamaan dengan tanggapan peserta terhadap pertanyaan-pertanyaan tersebut.
25 menit	Apa kisah pribadi Anda sendiri? Sekarang kita akan bekerja untuk menemukan cerita yang terhubung dengan orang-orang. Mintalah orang-orang untuk mencari pasangan - idealnya, seseorang yang tidak mereka kenal dengan baik. Secara berpasangan, tinjau kembali 'Pertanyaan untuk membantu menemukan cerita Anda'. Masing-masing 5 menit: Satu orang berbagi pengalaman dalam menanggapi pertanyaan. Orang lain mengajukan pertanyaan untuk mendapatkan lebih banyak detail, dan berbagi umpan balik tentang apa yang berhubungan dengan mereka. 5 menit - sebagai kelompok besar, dengarkan 2-3 contoh yang kuat: orang-orang dapat secara sukarela berbagi, atau menominasikan pasangan mereka. Ajaklah peserta untuk mengamati apa yang terhubung.
15 menit	Apa kisah kolektif Anda? Mintalah orang-orang untuk membentuk kelompok baru yang terdiri dari 3 orang. 10 menit - Secara berpasangan, tinjau kembali 'Pertanyaan untuk menemukan cerita kelompok Anda'. Bekerja sama - pilih satu kelompok untuk difokuskan, dan diskusikan bersama untuk menemukan beberapa cerita yang memotivasi tentang apa yang menyatukan kelompok atau komunitas tersebut. 5 menit - Sebagai kelompok besar, mintalah setiap kelompok kecil untuk berbagi cerita kelompok mereka dalam 3-4 kalimat. Setelah semua pasangan selesai, mintalah pengamatan/komentar.
10 menit	Bagaimana kita akan membagikan cerita kita hari ini? Ajaklah peserta untuk meluangkan waktu sekitar sepuluh menit untuk memikirkan bagaimana mereka akan menggunakan apa yang telah mereka pelajari dalam lokakarya ini, sebagai bagian dari perjalanan kampanye bersama. Cerita dapat digunakan dalam berbagai cara. Misalnya, orang dapat menghabiskan waktu 10 menit untuk menyusun cerita mereka: Unggahan di media sosial yang mengundang teman dan keluarga untuk bergabung dalam kampanye. (Sertakan foto, atau buat video!) Buletin yang akan dikirim ke semua pendukung kampanye, meminta mereka untuk menjadi sukarelawan, atau menyumbang untuk kampanye. Surat untuk Editor surat kabar lokal Anda Pidato untuk acara publik Poin-poin pembicaraan untuk pertemuan lobi yang akan datang
15 menit	Kesimpulan Apa satu pembelajaran utama, sesuatu yang Anda 'ambil'? Umpan balik untuk penyelenggara: apa yang bagus dari pelatihan ini, apa yang akan Anda ubah untuk pelatihan berikutnya? Apa langkah selanjutnya? Setelah pekerjaan selesai, akhiri dengan ritual penutupan kelompok Anda!

Konsep: Emosi yang Memberdayakan

Kami menggunakan kedua metode "kepala" dan "hati" memotivasi orang lain untuk mengambil tindakan. Banyak pemimpin yang pandai 'menganalisis' dalam berbicara di depan umum, atau 'menyampaikan argumen yang baik'. Sangat mudah untuk meyakinkan orang lain di kepala mereka bahwa, secara logika, mereka harus bertindak. Namun, emosi yang dirasakan di dalam hati kitalah yang akan menghambat, atau menginspirasi orang untuk bertindak.

Gambar tersebut menunjukkan emosi yang dapat menghalangi orang untuk mengambil tindakan, dan emosi yang dapat kita aktifkan untuk menginspirasi orang untuk mengatasi hambatan mereka dalam bertindak.

* Catatan: YCMAD = 'Anda dapat Membuat Perbedaan'

Berbagi pengalaman masa lalu kita, melalui cerita, memungkinkan kita untuk mengkomunikasikan nilai-nilai kita, melibatkan emosi orang lain, dan menggerakkan mereka untuk bertindak bersama kita.

Pertanyaan untuk membantu menemukan cerita Anda

Pertanyaan-pertanyaan ini dapat membantu Anda mengidentifikasi pengalaman dalam hidup Anda yang ingin Anda bagikan. Hari ini, fokuslah pada satu peristiwa, tempat, atau hubungan utama. Cerita Anda akan membantu orang lain memahami siapa Anda, dan mengapa mereka ingin bekerja sama dengan Anda.

Kapan Anda pertama kali mengetahui tentang perubahan iklim? Apa yang Anda rasakan?
Kapan Anda memutuskan untuk mencoba melakukan sesuatu tentang bahan bakar fosil?
Momen apa dalam hidup Anda - masa kecil, pendidikan, pengalaman hidup - yang membentuk nilai-nilai Anda?
Kapan Anda merasa bahwa Anda bisa melakukan sesuatu?
Apa yang memberi Anda keberanian untuk percaya bahwa Anda dapat membuat perbedaan?
Apa yang mendorong Anda untuk mengambil kepemimpinan untuk keadilan iklim?

Pertanyaan-pertanyaan untuk menemukan cerita kelompok Anda

Pilihlah sebuah kelompok yang Anda dan audiens Anda dapat menjadi bagian darinya. Misalnya: generasi Anda, kota atau negara Anda, gerakan sosial dari masa lalu masyarakat, komunitas sekolah Anda, gereja Anda, kelompok kampanye Anda yang berkumpul hari ini!

Anda dapat menggunakan kisah kelompok yang Anda pilih untuk membangun rasa kebersamaan, dan membangkitkan harapan bahwa bersama-sama, kita dapat membuat perbedaan, dan mengatasi tantangan dalam perjalanan menuju keadilan iklim.

Nilai-nilai dan pengalaman apa saja yang kami bagikan?
Apa yang membuat kita mirip satu sama lain? Bagaimana kita beragam?
Kapasitas, kekuatan, atau sumber daya apa yang kita miliki? Apa yang kita banggakan?
Apa yang telah kita pilih untuk dilakukan bersama? Apa yang telah kita capai?
Siapa pahlawan kita bersama? Mengapa mereka menginspirasi kita?
Bagaimana komunitas/kelompok Anda mengatasi tantangan di masa lalu?

Tautan ke sumber daya lainnya

Handout yang lebih panjang tentang Menceritakan kisah Publik Anda oleh penyelenggara Marshall Ganz (hanya dalam bahasa Inggris).
Lebih lanjut tentang Menceritakan Kisah Anda sebesar 350 (Hanya dalam bahasa Inggris).
Pelajari tentang Bercerita secara Digital di Era Perubahan Iklim dengan Thelma Young dari 350's (hanya dalam bahasa Inggris).
Perangkat Bercerita Digital - gunakan Toolkit untuk merencanakan sebuah proyek untuk mengumpulkan dan berbagi cerita dari komunitas Anda, dengan menggunakan media sosial.
Peningkatan Keterampilan Online: Mengadakan Percakapan tentang Perubahan Iklim - Mempraktikkan proses 4 langkah untuk meyakinkan seseorang untuk bertindak terhadap perubahan iklim.